Legenda Manchester United, Rio Ferdinand, memberikan pembelaan tegas terhadap Michael Carrick yang saat ini menjabat sebagai manajer sementara klub. Ferdinand menyanggah keras pernyataan kompatriotnya, Roy Keane, yang menilai Carrick tidak pantas menduduki posisi tersebut.
Carrick Pimpin MU Raih Hasil Positif
Michael Carrick ditunjuk sebagai caretaker manajer Manchester United hingga akhir musim, menggantikan Ruben Amorim yang dipecat. Dalam masa jabatannya, Carrick berhasil membawa Setan Merah meraih empat kemenangan beruntun di Liga Inggris. Hasil impresif ini menempatkan MU di peringkat keempat klasemen sementara dengan 44 poin, hanya tertinggal tiga angka dari Aston Villa di posisi ketiga.
Rio Ferdinand mengapresiasi kinerja Carrick dan berharap sang pelatih dapat mempertahankan konsistensi tim. Namun, ia tidak sependapat dengan pandangan Roy Keane yang meragukan kapasitas Carrick sebagai manajer permanen.
Ferdinand Heran dengan Pernyataan Keane
Roy Keane sebelumnya menyatakan bahwa Manchester United membutuhkan manajer dengan reputasi yang lebih mentereng dibandingkan Carrick. Ferdinand merasa heran dengan sikap Keane tersebut. Ia berargumen bahwa manajer dengan reputasi besar pun tidak menjamin kesuksesan di Manchester United, mengingat setiap pergantian pelatih selalu membawa risiko.
“Ada unsur risiko, tetapi dengan setiap nama yang disebut-sebut, ada unsur risiko pada semuanya,” ujar Ferdinand dalam podcast miliknya. “Saya tidak tahu di bidang kehidupan mana pun, ketika seseorang datang diberi kesempatan untuk berprestasi, dan melangkah maju untuk kesempatan kerja, mereka langsung sukses – dan mudah-mudahan dia terus seperti itu. Saat ini dia sukses besar, empat kemenangan dari empat pertandingan, dan orang-orang berkata ‘tidak, dia seharusnya tidak mendapatkannya’.”
Ferdinand menambahkan, ia tidak memahami mengapa Keane begitu menentang penunjukan Carrick. “Saya tidak mengerti itu dengan Roy, jujur saja. Saya tidak tahu bagaimana Anda bisa begitu menentangnya,” jelasnya.
Video: Manchester United Fantastis
